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2006/3/26 做人做事 原来总是会想，怎样才算是个好人？要诚信，善良，敬业，
正直...这么多东西我到底又做到多少呢？我要这样做多半都是
为了给别人看的，让人觉得我是个好人。好矛盾啊，做不到别
人觉得你不可深交，做到了，自己觉得自己好虚伪；好复杂啊
，这么多人际关系，要这个要那个，做了那么多还里外不是人
！当没有金钱权力甚至体力样貌的时候，真不是人啊，到处受
气。我为什么还要对那些人好啊，吃力不讨好的事。
于是，我们陷入了逼迫自己做好人，而有被迫想要脱离的矛
盾中，这样也不是那样也不是，一直搞到内分泌都失调心脏病
发作高血压送急诊...
其实一切很简单，我要做的，只要助人为乐就好。别人一
定可以感受到我的有求必应。互相帮助这个说法在现在职场的
竞争中好象已经不复存在了。但是我们需要的人与人的感情，
就是在你帮我我帮你种种小事间建立起来的。从最简单的开始
做起：
每条短信不要用“哦，好，恩”来代替，如果别人不清楚 会再发，自然又要再浪费一条短信，何不一条说详细些呢。
只要别人开了口了，基本不要拒绝，即使自己办不到，给 出个主意总是可以的。
对待别人一视同仁。因为他不漂亮所以短信都懒的回？要 不就用一个“对，不对”来简短回答？喜欢的就屁颠屁颠的把
殷勤进行到底？
别再一天到晚来不来就生命，生活，爱情什么的，这些东 西出现一两次的时候会显得很神圣，用多了就说臭了。职业方
面，别来不来就职业生涯，企业文化什么的，堆积这么多华丽
的辞藻干嘛？我到底知不知道什么是文化啊！
带好一个团队，了解每一个人。就没有不花心思就又拿钱 又赚人心的。人们需要的不再是金钱不是礼物不是山珍海味，
是关心，就是他的一个小小请求，就是你的一个举手之劳，感
情就这么建立起来了。
一直觉得，郑渊洁说的话很有道理：好的老师用50种方法
教一个学生，差的老师用一种方法教50个学生。
助人为乐，一视同仁。
友情，人际，还有什么什么叉叉东西，很简单的。 帮助别人，自己真的会觉得很快乐。
3.25 引用通告此內容的引用通告是： http://liberatebin.spaces.live.com/blog/cns!2209A4C5191B053C!246.trak 引述這則內容的部落格
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